為提高公司員工及項目負責人的各項綜合能力，2017年10月20日參加了《智華傳奇》大型員工內訓培訓會(huì )，在各單位員工經(jīng)驗交流與分享會(huì )中學(xué)習，其中，碩豐舒適家15余人參加了此次培訓會(huì )。

　　縱觀(guān)現代經(jīng)濟的發(fā)展，也不難看出，企業(yè)之間的競爭歸根到底也是人才的競爭，從某種意義來(lái)講，也是企業(yè)培訓的競爭；未來(lái)企業(yè)，獲得優(yōu)于競爭對手的唯一途徑，就是比競爭對手學(xué)得更快；重視培訓、重視員工全面素質(zhì)的提升和企業(yè)文化的認同，把企業(yè)建成學(xué)習型組織，通過(guò)提高企業(yè)核心競爭力，從而最終實(shí)現企業(yè)與員工“雙贏(yíng)”。

　　我們都知道，公司內部人員缺乏行動(dòng)力是一件比較嚴重的問(wèn)題，會(huì )影響整體公司的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展和管理的過(guò)程中，不管是企業(yè)的普通員工，還是企業(yè)的管理層都要面對各種各樣的問(wèn)題，而解決這些問(wèn)題的關(guān)鍵手段之一便是團隊管理培訓。高質(zhì)量的團隊管理培訓能夠讓團隊實(shí)現有效的行動(dòng)力，只有在有效溝通下、端正的工作態(tài)度下，團隊工作效率才能提升。

培訓現場(chǎng)

　　通過(guò)這次培訓使我們的員工學(xué)有所得，對今后的工作有所幫助。與培訓老師零距離、面對面交流，學(xué)習接受到了一些先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)知識理念，增長(cháng)了見(jiàn)識，開(kāi)拓了視野，感受到一些創(chuàng )新的思路，讓我們知道有更重的學(xué)習和工作在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，在今后的工作中不斷學(xué)習，不斷提高，將“不可能”變成可能實(shí)現，將“找方法”變成習慣，每天進(jìn)步一點(diǎn)，逐步提升更高的能力。